El concejal de Empleo, Francisco Rueda, ha dado a conocer este lunes un nuevo programa de empleo y formación dirigido a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 16 y los 65 años, inclusive. El plan comenzará en septiembre en torno a cinco itinerarios formativos de los que se podrán beneficiar hasta 90 toledanos y toledanas.
Los certificados profesionales que se expedirán serán de auxiliar de enfermos hospitalizados, energías renovables, obra civil y nuevas tecnologías, riberas del Tajo y mantenimiento de mobiliario urbano en espacios abiertos y en locales.
El proyecto se enmarca en el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación del Fondo Social Europeo. “Con este programa abrimos un paquete de convocatorias para programas de empleo y formación”, ha explicado Francisco Rueda.
El coste total de estos cinco itinerarios es de 844.560 euros, de los cuales el 80% será financiado por el Fondo Social Europeo lo que supone “una inversión de aproximadamente 9.000 euros por desempleado”.
En cuanto a los plazos para inscribirse en estos itinerarios formativos, el responsable municipal de empleo ha explicado que la convocatoria para los dos primeros itinerarios se hará pública en el mes de septiembre, mientras que la formación comenzará en octubre. Dos orientadores y cinco técnicos (uno por itinerario) serán las personas encargadas de realizar la formación.
Atender el desempleo estructural y adquirir competencias
Tal y como ha señalado Francisco Rueda, con estos programas el Ayuntamiento de Toledo hace frente a la necesidad de atender el desempleo estructural.
A pesar de la creación de empleo de los últimos años en la ciudad. “los parados de larga duración deben seguir siendo una prioridad, en particular los que han agotado su protección por desempleo”.
Asimismo, el responsable municipal de Empleo ha apuntado que con estos programas se facilitará a la ciudadanía la adquisición de competencias profesionales, ya que en ocasiones esta carencia “es el principal obstáculo al empleo”.
Formación en cinco áreas para el empleo
Los itinerarios que arrancarán en octubre serán los de auxiliar de enfermos hospitalizados y energías renovables. En ambos casos la formación será de ocho meses para acceder a un certificado de profesionalidad de nivel 2.
La formación en auxiliar de enfermos hospitalizados tiene como objetivo adquirir las competencias del cuidado ya sean de forma directa o delegadas relacionadas con la higiene, la alimentación, la movilización, la ayuda y muchas otras funciones que redundan en el bienestar y contribuyen a la recuperación del paciente en el ámbito hospitalario.
Por su parte, la certificación de energías renovables propiciará adquirir las competencias relacionadas con el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables, así como la base técnica previa al diseño y ofrecer una visión de la situación del sector y la normativa vigente.
En cuanto a los certificados de nivel 1, el concejal de Empleo ha explicado que en obra civil y nuevas tecnologías los objetivos son adquirir las competencias en el desarrollo y aplicaciones informáticas aplicadas a la construcción., revestimientos ligeros y técnicas básicas.
En el título ‘Riberas del Tajo’ se adquirirán las competencias en los trabajos de desbroce en masas forestales, mientras que el quinto itinerario facilitará las claves para el mantenimiento de mobiliario urbano en espacios abiertos y en locales.
