Hospital de Parapléjicos / Foto: UGT Castilla-La Mancha
UGT ha lamentado los ratios de "hasta 30 pacientes" por un profesional de Enfermería en el Hospital de Parapléjicos de Toledo y "la situación del personal investigador estatutario y laboral".
Así, ha pedido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que cree la categoría de 'investigador' para que estos trabajadores y trabajadoras dejen de estar en el "cajón desastre" de los técnicos titulados superiores.
El sindicato mantuvo recientemente una reunión con el personal investigador y el personal de la Fundación Nacional de Parapléjicos de Toledo para recoger sus demandas y llevarlas a la mesa sectorial donde, "por primera vez, tuvieron voz y fueron visibles gracias a la labor de UGT".
El responsable de Sanidad del sindicato, Fernando Peiró, pidió que se explicase el impacto que tendrá para ellos la Ley para la Reducción de la Temporalidad ya que muchos de ellos llevan más de 10 años en situación de interinidad.
Por otro lado, UGT Servicios Públicos pide una adecuación de la plantilla del Hospital Nacional de Parapléjicos a las necesidades que presentan los pacientes y usuarios del mismo para que la atención sea de calidad.
Lamenta que, "en ocasiones y en algunas unidades, el ratio llega a ser de 30 pacientes por enfermera, lo cual repercute en la calidad del servicio y en la carga de trabajo de todos los profesionales".
Además, UGT señala que no puede entender que "cuando se cierran plantas en periodo estival, como la de niños y niñas, estos son atendidos en otras unidades con el personal mínimo".
Peiró explica que el perfil de las personas con lesión medular ha cambiado mucho en los últimos 10 años. "Si antes el perfil mayoritario era el de jóvenes que carecían de patologías adicionales, ahora nos encontramos con adultos con pluripatologías que precisan de mucha más atención, lo que hace imposible e insostenible que el personal de enfermería atienda con calidad a estas personas".
En términos generales, el sindicato viene denunciando e insistiendo en "la falta de personal que sufren numerosas infraestructuras sanitarias de la región, no solo los hospitales de las cinco provincias, también los centros sanitarios y sociosanitarios".
